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  • Taux de churn

    Le taux de churn (parfois appelé taux d'attrition), dans son sens le plus large, est une mesure du nombre de personnes ou d'articles qui quittent un groupe collectif pendant une période donnée. C'est l'un des deux principaux facteurs qui déterminent le niveau d'équilibre des clients qu'une entreprise soutiendra.

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  • Dématérialisation bulletin de paie

    Dans le cadre de l’emploi, l’employeur est en droit de remettre au salarié, depuis 2009, un bulletin de paie électronique. Hier encore, l’employeur devait obtenir, au préalable le consentement de l’employé. Mais depuis le 1er janvier 2017 et selon la loi Travail, le service des ressources humaines ne nécessite plus l’accord d’un employé pour lui donner une fiche de paie dématérialisée.

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  • Concur note de frais

    Les notes de frais sont instantanées et les dépenses sont saisies et classées au fur et à mesure qu'elles surviennent. Les employés aiment gagner du temps et se débarrasser de la paperasse. Les entreprises ont l'esprit tranquille grâce à l'application intégrée des politiques, à une meilleure précision et à une meilleure visibilité des dépenses au fur et à mesure ou même avant qu'elles ne soient effectuées.

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